4545080, Челябинск, пр. Ленина, 76 ЮУрГУ, ауд. 240, главный корпус

+7 (351) 267 9341 ur-dek@susu.ru

Кафедра Трудового, социального права и правоведения

social-law-top

Перейти на сайт

  Челябинск, ул. Коммуны, 149, ауд. 303,  304  |    +7(351) 272 3173  |    kafedra_tpip@mail.ru

Приказом ректора № 32 от 29.06.2000 г. в составе факультета Экономики и права была создана кафедра «Трудовое право и правоведение». Решение о создании новой кафедры «Трудовое право и правоведение» было связано и с тем, что в феврале 2000 года Г.Х. Шафикова защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.05 «Трудовое право и право социального обеспечения» в Уральской Государственной Юридической Академии став первым специалистом на Южном Урале и в ЮУрГУ, имеющим степень кандидата юридических наук в этой области.

Необходимость углубленного изучения отраслей трудового права и права социального обеспечения, необходимость формирования южно-уральской трудоправовой научной школы, открытия аспирантуры по специальности 12.00.05 «Трудовое право; право социального обеспечения» потребовала преобразования кафедры трудового права и правоведения в кафедру «Трудовое и социальное право», с 1 июля 2016 года переименованной на «Трудовое, социальное право и правоведение».

Кафедра «Трудовое, социальное право и правоведение» — единственная специализированная трудоправовая кафедра на Южном Урале, член Российской Ассоциации трудового права и права социального обеспечения. Кафедру отличает высокий уровень узнаваемости на международном и внутрироссийском пространстве, а также внутри ЮУрГУ. Помимо трудоправовых отраслей кафедра проводит занятия по правовым дисциплинам для студентов неюридических специальностей всего университета.

Научными направлениями кафедры являются исследования проблем правового регулирования трудовых и социальных отношений, правовое регулирование управления персоналом в России и зарубежных странах, правовой менеджмент в сфере здравоохранения. Особое внимание уделяется международному сотрудничеству, заключены Соглашения о взаимном научно-практическом сотрудничестве с 15 зарубежными вузами.

На кафедру приглашен и ведет занятия дистанционно один из ведущих ученых Республики Беларусь, профессор Томашевский Кирилл Леонидович.

Значительную работу по становлению и развитию кафедры, сформированной из выпускников ЮУрГУ, проводит заведующий кафедрой Шафикова Галия Ханнановна, к.ю.н., доцент, профессор кафедры, почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, лауреат премии Государственной Думы РФ «Юрист года», член комиссии по противодействию коррупции в Государственном учреждение — Отделение ПФР по Челябинской области.

Заведующий кафедрой

Шафикова Галия Ханнановна

Шафикова Галия Ханнановна, доцент, кандидат юридических наук, занимается педагогической деятельностью с января 1982 года в ЮУрГУ (ЧПИ) на должностях ассистента, старшего преподавателя, доцента, с февраля 1996 года в должностях зав. кафедрой гражданского права и процесса, трудового права и правоведения, а с 2016 года в связи с реструктуризацией университета кафедрой трудового, социального права и правоведения.

Образовательные программы

БАКАЛАВРИАТ

по направлению 40.03.01 «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»
Профиль: гражданско-правовой
На базе среднего (полного) общего образования 4 года – очная форма, 5 лет – заочная форма.
На базе среднего профессионального (профильного) образования заочная форма – индивидуальный план.
На базе высшего образования заочная форма – индивидуальный план.
Вступительные испытания: ЕГЭ обществознание, история, русский язык.

МАГИСТРАТУРА:

(2 года — очная форма обучения; 2,5 года — заочная форма)

Магистерская программа «Трудовое право, право социального обеспечения»

Направление 40.04.01 Юриспруденция

Квалификация, степень выпускника: магистр юриспруденции
Вступительные испытания: magister.pdf

В магистерской программе «Трудовое право, право социального обеспечения» выражена компетентностная модель подготовки магистров, которая формируется в рамках Болонского процесса и становится универсальной моделью высшего образования в европейских странах, в том числе в России.

Особенностью данной программы является наличие в ней преимущественно авторских курсов, преподавание которых осуществляется на основании собственных разработок, ориентированных на современные требования работодателей и государственный заказ.

Теоретическая подготовка сопровождается приобретением навыков решения конкретных прикладных задач, возникающих в процессе трудовой деятельности, судебной практики.

Программа ориентирована на приобретение образования широкого профиля, которое позволяет претендовать на занятие требующих высшего юридического образования должностей: судей (в том числе специализирующихся на разрешении социально-трудовых споров), прокуроров, адвокатов, государственных служащих, в том числе, в системе институтов, обеспечивающих защиту социально-трудовых прав граждан, контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства, государственных, частных и транснациональных корпорациях.

Магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом в России и зарубежных странах».

Направление 40.04.01 Юриспруденция
Квалификация, степень выпускника: магистр юриспруденции
Вступительные испытания: magister.pdf

Открытие в Уральском федеральном округе программы подготовки специалистов магистерского уровня, способных осуществлять правовое обеспечение управления персоналом с соблюдением всех требований законодательства при максимальном учете интересов сторон трудовых отношений представляет собой экономически эффективную и социально значимую задачу. Актуальность направления подготовки «Правовое обеспечение управления персоналом в России и зарубежных странах» подтверждается известным тезисом, применяемым всеми работодателями независимо от формы собственности и страны пребывания «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ».

В этой связи структура профессиональной подготовки магистра включает освоение правовых, экономико-правовых (нормирование труда и численности работников, формирование оплаты труда), психологических знаний.

Магистр обладает инновационными способностями, то есть умением не только генерировать новые идеи в сфере правового регулирования и правоприменительной практики в области управления человеческими ресурсами, но и обеспечивать на их основе соотношения трудового права и кадрового менеджмента, и использовать знания с наименьшими социальными и материальными издержками.

Студенты магистратуры проходят стажировку и практику на предприятиях области и за ее пределами, а также в органах и предприятиях Республики Казахстан.

В настоящее время рассматривается вопрос о возможности обучения в магистратуре ЮУрГУ и в одном из ведущих зарубежных вузов по системе получения двойных дипломов.

Магистерская программа «Правовой менеджмент в сфере здравоохранения»

Направление 40.04.01 Юриспруденция
Квалификация, степень выпускника: магистр юриспруденции
Вступительные испытания: magister.pdf

Программа магистратуры «Правовой менеджмент в сфере здравоохранения» предполагает подготовку: высококвалифицированных юристов-управленцев, имеющих в том числе медицинское образование, способных занимать лидирующие позиции и ответственных за стратегическое развитие медицинского учреждения; профессионалов с разносторонними компетенциями, готовых принимать обоснованные управленческие решения в условиях модернизации здравоохранения.

Итогом обучения в магистратуре является комплекс правовых знаний и умений выпускника в различных областях здравоохранения, полученных в результате изучения дисциплин, таких как: организационно-правовое обеспечение управления здравоохранением; медицинское страхование и медицинская экспертиза; защита прав пациентов, юридическая ответственность организаций и др.

Область применения полученных знаний: управление персоналом в организациях здравоохранения различных форм собственности; административная работа в медицинских учреждениях; защита корпоративных интересов; частная медицинская практика; научная, педагогическая, консультационная деятельность.

АСПИРАНТУРА

по направлению 40.06.01. «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»
12.00.05. Трудовое право; право социального обеспечения.
(срок обучения: 3 года — очная форма обучения; 4 года — заочная форма)
Вступительные испытания: тестирование, экзамен

Специальные проекты кафедры

Основными направлениями спецпроекта развития научной и инновационной деятельности кафедры в соответствии с дорожной картой являются:

Первое направление: «Обеспечение и реализация трудовых и социальных прав граждан, пострадавших от техногенных катастроф или находящихся под угрозой влияния вредных производственных или экологических факторов» Проведение круглых столов, семинаров по результатам которых, предусматривается издание спецвыпусков журнала «Проблемы права» на тему: «Обеспечение и реализация трудовых и социальных прав граждан, пострадавших от техногенных катастроф или находящихся под угрозой влияния вредных производственных или экологических факторов» (проведены круглые столы в 2014, 2016 годах с изданием журналов «Проблемы права» №4, 2014 г., №4, 2016 год);

Второе направление: «Трудовой договор в России и за рубежом» Приглашение зарубежных ведущих ученых, с целью проведения занятий по базовым трудоправовым курсам, написание коллективной монографии с участием зарубежных ученых на тему «Трудовой договор в России и за рубежом» (с целью осуществления проекта заключен трудовой договор на дистанционную работу с профессором Международного университета «МИТСО» Республика Беларусь, Томашевским К.Л.);

Третье направление: «Правовое регулирование трудовой миграции в России, Челябинской области и зарубежных странах» Участие на международных конференциях по проблемам правового регулирования миграционных процессов в Союзном государстве, странах ЕАЭС и регионах России (в рамках данного проекта преподаватели кафедры приняли участие на конференции Международного университета МИТСО, (Республика Беларусь), Русско-Таджикском (Славянском) университете (Республика Таджикистан) и вузах России;

Четвертое направление: «Выявление региональных потребностей в законотворческой деятельности» Проведение правовой экспертизы проектов региональных и локальных нормативных актов, оказание консультационных услуг, проведение семинаров, мастер-классов, взаимных стажировок, дополнительных образовательных услуг.

Организации — партнёры: Министерство социальных отношений Челябинской области;

Областное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Челябинска»; Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области; ООО «Федерация профсоюзов Челябинской области»; Государственная инспекция труда в Челябинской области; Объединение работодателей Челябинской области.

Трудоустройство выпускников

Выпускники кафедры востребованы в различных сферах юридической и экономической деятельности, государственного и муниципального управления, в коммерческих и некоммерческих структурах, и как правило занимают руководящие должности как в России, так и за рубежом.

Наша гордость — выпускники:

Абрамова Татьяна Николаевна — директор ООО «Регистрационная палата»;

Толмачева Ольга Анатольевна — зам. Генерального директора по персоналу ООО «Златоустовский литейный завод – Метапласт»;

Антипова Евгения Игоревна – зам. начальника управления финансового обеспечения и контроля за расходованием средств Министерства социальных отношений Челябинской области;

Дацко Павел Сергеевич — главный специалист в отделе экспертизы в Челябинском Фонде обязательного медицинского страхования;

Пустобаева Наталья Александровна – начальник Управления Пенсионного фонда по Центральному району г. Челябинска;

Дубинский Дмитрий Рудольфович – судья Судебного участка №3 Тракторозаводского района г. Челябинска;

Васильев Игорь Александрович — начальник аналитического отдела Государственной инспекции труда в Челябинской области;

Следует отметить, что весь профессорско-преподавательский состав является выпускниками кафедры разных лет обучения.

Наши партнеры:

и другие органы государственной исполнительной, судебной власти и правоприменения.

  Челябинск, ул. Коммуны, 149, ауд. 303,  304  |    +7(351) 272 3173  |    kafedra_tpip@mail.ru

Перейти на сайт